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宣城中心医院医德医风建设五措施
发布日期:2013/5/13   发布者:管理员   阅读次数:10385 次 [关闭]
一、组织有保障:成立了以院长、书记为组长,分管领导为办公室主任的医德医风领导组,强化组织领导;

二、分工能明确:将医德医风工作任务在各职能科室中进行了分工,明确了职责;

三、考评有制度:印发《宣城中心医院医德医风考核奖惩办法》,建立个人档案,实行日常考评满意度调查和年终考评制度;

四、奖惩有措施:满意度调查与绩效挂钩,考评结果与评先评优挂钩,奖惩分明;

五、教育有计划:每年下达医德医风教育培训计划,各科室在政治学习中落实。


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